11月6日消息,韩国显示巨头LG Display(LGD)时隔五年再次推出针对办公室职员的自愿退休计划,以应对公司人员过剩问题。
此次自愿退休计划为期两周,主要针对入职五年以上、年满40岁或职级为负责人以上的员工,LGD表示,尽管经营环境正在改善,但仍存在员工过剩的情况。
LGD计划为自愿离职的员工提供30个月基本工资的离职补助、相当于6个月基本工资的再就业支持金、子女学费津贴。
据透露,从明天(7日)开始,LGD开始接受为期两周的自愿退休受理,并计划在12月中旬之前完成办公室员工的自愿退休程序。
此外LGD今年已连续三个季度亏损,不过亏损规模在缩小,今年第一季度,LGD营业亏损4694亿韩元,第二季度降低至937亿韩元,第三季度净亏损降低到3381亿韩元。
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